Med sina elva nyantagna bolag når SSE Business Lab idag en ny milstolpe: sedan starten har 307 bolag antagits. Av dessa har fler än en tredjedel blivit antagna bara under de senaste fyra åren.

Ett nytt samarbete ska hjälpa vd:ar i näringslivet i sitt arbete med att öka mångfald och inkludering. Bakom samarbetet står Mitt Liv, en ledande aktör inom mångfald och inkludering, och Handelshögskolans Executive Education, bäst i Norden inom ledarskaps- och affärsutveckling enligt Financial Times.

I Financial Times nylanserade rankning över Europas ledande startuphubbar hamnar SSE Business Lab etta i flera kategorier. Bland annat anses Handelshögskolans inkubator ha den mest framgångsrika portföljen av bolag bland samtliga innovationshubbar i Europa.

SSE Business Lab var bland de första inkubatorerna i Sverige som införde krav på mångfald och hållbarhet i sin antagning. Nu utökar de sitt stöd genom hållbarhetsträning och skruvar ytterligare upp förväntningarna på sina bolag.

Det allt kärvare ekonomiska klimatet inspirerar innovation bland årets startups, som inriktar sig på att lösa pressande problem. Efter årets sista antagningsprocess satsar SSE Business Lab på tio nya startupbolag.

Svenska företag ledda av vd:ar med döttrar blir mer jämställda – men först när papporna inser hur tufft flickor och kvinnor har det. Det visar en ny studie från Handelshögskolan i Stockholm, Erasmus universitet och Jönköping University.

Kan det vara fördelaktigt att använda sig av äldre kvinnor som modeller i reklamkampanjer? Ny forskning från Handelshögskolan i Stockholm visar att så är fallet. Resultaten pekar i helt motsatt riktning mot tidigare forskning och visar att företag har stor nytta av att använda sig av äldre, kvinnliga reklammodeller i sina annonser.

Handelshögskolans inkubator SSE Business Lab tar in nio nya bolag till våren. Flera av idéerna satsar på att överbrygga sociala klyftor och främja social sammanhållning.

Kvinnor utgör endast 20 procent av forskarna som arbetar vid finansinstitutioner vid ledande universitet och andelen kvinnliga forskare minskar med ökande senioritet. Det visar ny data från Swedish House of Finance vid Handelshögskolan i Stockholm. Sverige har den näst högsta andelen kvinnor inom finansforskning efter Australien och tredje högsta på professorsnivå.

Kvinnor utgör endast 20 procent av forskarna som arbetar vid finansinstitutioner vid ledande universitet och andelen kvinnliga forskare minskar med ökande senioritet. Det visar ny data från Swedish House of Finance vid Handelshögskolan i Stockholm. Sverige har den näst högsta andelen kvinnor inom finansforskning efter Australien och tredje högsta på professorsnivå.